Designledarskap

För mig var det en stor förändring att gå från designer till designledare. Rollen jag fått då hette UX Lead och det kändes stort. Samtidigt var jag osäker på vad den rollen egentligen innebar och vilken typ av ledarskap som nu förväntades av mig.

Oavsett vilken sorts ledarroll jag har tycker jag det är viktigt att hålla fast vid mina värderingar. För mig är mångfald och jämställdhet viktigt. Därför lärde jag mig tidigt hur jag kunde lyfta vikten av fler perspektiv i olika sammanhang, särskilt när vi pratade om användarna såklart.

Nu tar jag gärna ledarrollen inom design och gillar att guida vägen framåt. Jag har också hållit utbildningar inom just designledarskap.

Poddavsnitt om designledarskap

Hösten 2022 hade jag nöjet att vara gäst i podden Hundra nyanser av grönt som drivs av Josefin Tufvesson, Axel Nathorst-Böös och Teresia Schullström. De jobbar alla tre i Avanzas designteam och samtalet kretsade kring deras arbete som designledare och designledarskap i allmänhet. Lyssna gärna där poddar finns.

Hundra nyanser av grönt, avsnitt 125 om designledarskap med Linda Stenmark.

Fler designledare behövs

Våra designteam växer, teknik förändras i snabb takt och innovation är en viktig del av verksamheten för att vi ska kunna hänga med. Allt fler organisationer upplever själva värdet av designmetodik och UX:arens arbetssätt sprider sig till allt fler områden som t ex bibliotek och HR.

För att vi designers ska kunna ägna oss åt värdeskapande arbete och ha en hållbar situation på jobbet behöver vi starka designledare idag.

Exakt vad en designledare ägnar sig åt beror helt på organisationen och de förflyttningar som behöver göras där. Kultur, kunskapsnivå, ambition, designteamets storlek och värderingar är några av de saker som påverkar vad designledarna behöver ägna sig åt.

Kom ihåg att en ledare behöver inte ha ett uttalat personalansvar för att kunna göra förändringar.

Uppdrag som designledare

I många år har jag arbetat med design i roller som UX Lead, Product Design Lead och Design Director. Jag är van att guida i metodval, ta snabba designbeslut och coacha mer juniora designkollegor.

Facilitering av kreativa möten

En av de roligaste sakerna jag vet är att hålla i kreativa möten. Jag gillar att skapa rätt förutsättningar för innovation och se till att även de mer eftertänksamma får tid och möjlighet att uttrycka sina idéer.

Att ifrån hela veckor med design sprint till heldagar av teambuilding och kreativitet till en-timmes-möten faciliterar jag med trygghet, stabilitet och energi. Jag hjälper dig gärna att planera, genomföra och sammanfatta ditt nästa kreativa möte.