Ny på jobbet eller har du fått ett nytt konsultuppdrag? Precis i starten har du alla möljigheter att skaffa dig rätt kunskap för att kunna göra ett bra designjobb. Det är inte alltid som det finns en bra process för att få nya medarbetare att snabbt komma in i jobbet, men du kan göra vissa saker för att kratta för dig själv.

Uppstarten är ett bra tillfälle att bygga upp ditt nätverk och bilda dig en uppfattning om designmognaden i organisationen. Men framförallt ett bra tillfälle att förbereda för gott samarbete.

Ta tillfället i akt och gör research på kollegorna

När du är ny på jobbet har du ett utmärkt tillfälle att göra lite research på dina kollegor. Passa på att boka in kollegorna en och en för en oskyldig kaffe. Digitalt eller i fikarummet.

Men förbered frågor som du vill ställa under fikastunden. Du kan ta reda på hur designmogen organisationen är genom att fråga om det, men även vad olika roller innebär, hur beslut fattas och vad olika personer drivs av är värdefullt att få koll på.

Jag har till exempel passat på att fråga:

• Vad innebär din roll?
• Vad tycker du är roligt med ditt jobb?
• Vad har du för förväntningar på mig?
• Vad är din bild av UX?
• På vilka sätt ser du att UX kan bidra här?

Var nyfiken och lyssna på svaren

Var nyfiken på dina kollegor och ta reda på mer om dem. Då kommer du kunna samarbeta bättre och anpassa ditt UX-arbete mer till vad de har behov av. Ibland behövs inte så många frågor utan det gäller att lyssna ordentligt på svaren. Vilka ord som används, hur kollegorna pratar om varandra och hur de beskriver design kan avslöja mycket.

Avsluta fikat med att fråga om andra att träffa

Kollegan du träffar har förmodligen bättre koll på vilka fler du ska träffa än vad du har. Passa på att fråga vilka fler som kan vara relevant för dig att träffa. Det kan såklart leda till många personer och du kanske inte hinner träffa alla direkt. Fråga också vad de personerna gör så att du kan välja själv vilka som är bäst för dig att skapa kontakt med.